Il existe de multiples voies menant à un comportement biaisé envers des groupes ou des personnes.
Dans un article publié en mai 2022 dans la revue Perspectives on Psychological Science, des chercheurs (1) du Département de psychologie de l'Université de Colombie-Britannique (Canada) présentent une « typologie visuelle » des préjugés qui résume le processus par lequel les croyances et les attitudes biaisées sont exprimées sous forme de comportements préjudiciables.
La figure suivante peut être lue de haut en bas comme un arbre de décision selon la présence ou l'absence de biais, de la motivation à être égalitaire, de la conscience des biais et des efforts de régulation de l'expression des biais.
La présence ou l'absence de ces facteurs détermine six niveaux d'expression de biais :
- authentiquement non biaisé ;
- non biaisé par régulation ;
- biais non intentionnel ;
- biais non conscient ;
- biais par apathie ;
- biais hostile.
Pour être modifiés, les différents types de comportements biaisés nécessitent différents types d'interventions, soulignent les auteurs.
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(1) Toni Schmader, Tara C. Dennehy, Andrew S. Baron.
Psychomédia avec source : Perspectives on Psychological Science.
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