Ce test de personnalité, l'Inventaire de personnalité HEXACO-Révisé (1), représente un avancement très actuel en psychologie de la personnalité. Il a été publié par les psychologues canadiens Michael C. Ashton et Kibeom Lee en 2004 et mis à jour en 2009.

Les modèles psychologiques de la personnalité visent à identifier un ensemble minimal mais complet de traits distincts qui peuvent, ensemble, résumer toutes les variations de la personnalité humaine.

Le modèle de Ashton et Lee, appelé HEXACO, est dans la lignée du très classique modèle des 5 grands traits (ou facteurs) de la personnalité (décrit par l'acronyme OCEAN, « Big Five » en anglais) dont les premières versions remontent aux années 1960.

Le modèle des 5 facteurs est basé sur des études lexicales des langues dans différentes cultures recensant tous les qualificatifs décrivant des traits de personnalité. Ces traits sont ensuite organisés et étudiés. Le but de cette méthode est d'éviter que les traits identifiés reflètent les préférences ou la compréhension des concepteurs (2) et d'être exhaustif. Le modèle n'est pas la création d'un seul groupe de chercheurs mais le résultat d'un travail collaboratif de nombreuses équipes à travers le monde.

Depuis les années 1990, des études ont suggéré que le modèle n'était pas exhaustif et ont proposé une sixième dimension. Ashton et Lee ont intégré ces résultats de recherche qui impliquaient aussi des modifications à l'organisation des 5 grandes dimensions.

Voyez, en faisant ce test de 100 questions, comment vous vous situez sur 25 facettes de personnalité organisées en 6 dimensions.

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(1) Hexaco personality inventory-revised (HEXACO-PI-R): Michael C. Ashton and Kibeom Lee (2004), Psychometric properties of the HEXACO personality inventory. Multivariate Behavioral Research.

(2) Comme c'est le cas de tests de personnalité de générations précédentes encore très utilisés malgré de nombreuses lacunes tels que le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

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