Bonjour!
J'aimerais bien avoir une réponse. À l'entreprise où je travaille, nous avons de très bonnes relations entre employés et patron, et, même s'il s'agit de notre directeur général, des directeurs généraux adjoint ou autre, ils sont tous très gentils avec moi. Je crois que je suis une personne respectée et très appriéciée dans mon milieu de travail. Je suis secrétaire dans une entreprise. Il y a eu une fusion dernièrement, et, surprise, un de mes amis d'enfance (environ à l'âge de 10-12 ans) était directeur général d'une autre entreprise qui s'est fusionné avec nous. Comme j'ai une bonne mémoire des noms et des visages, aujourd'hui, même si nous avons maintenant 40 ans, je me souvenais de lui. Je suis allée le voir une fois pour lui dire bonjour et je me suis présentée. Il m'a reconnue et me disais bonjour chaque fois qu'il passait devant mon bureau. Nous n'avions pas plus de relations que cela et c'était très correct comme ça (pour moi, en tout cas!).
J'ai eu à travailler avec lui pendant l'automne et, insatisfait du travail que j'avais accompli, il m'a engueulée en me disant de changer telle et telle chose dans le document (en gueulant!!!). Ça ne m'était jamais arrivé auparavant. Je n'en revenais pas! J'aurai d'ailleurs à accomlir d'autres tâches pour lui dans le futur, puisque j'ai un supérieur immédiat, mais que je suis en contact avec tous les directeurs de service (y compris lui).
Pendant les partys de Noël des autres années, j'avais l'habitude, pendant après le repas, pendant la veillée, de m'arrêter à chaque table pour discuter avec les gens de mon milieu de travail. Fidèle à mon habitude, je me suis assise avec lui. Soyez sans crainte, nous sommes tous les deux avec des conjoints et ils étaient tous les deux avec nous à la table. Je me suis dit que ça serait une bonne idée de faire la paix. J'ai donc commencé à lui expliquer que j'étais très appréciée dans le milieu et bla bla bla... pour finir par lui expliquer qu'il n'était pas nécessaire de crier pour me faire comprendre de changer certaines choses dans le document et que personne ne criait après moi. Il m'a répondu qu'il aurait dû parler à mon supérieur immédiat (ou crier après??? Je ne trouve pas que c'était une bonne solution non plus! Personne ne mérite un tel accès de colère!) et, il a ajouté que ce n'est pas parce qu'on se connaissait lorsqu'on était jeunes qu'on sera "chum" dorénavant!!! Je ne voulais nullement être chum!!! Je voulais apaiser la situation et qu'elle revienne à la normale, c'est tout!
Depuis cette conversation, lorsqu'il passe devant mon bureau, il regarde toujours`par terre!!! Je ne le comprend vraiment pas. Il n'a pas réussi à surmonter l'obstacle! Mais, devant les autres bureaux, il relève la tête et dit bonjour à tout les autres dans leur bureau. Et ce, depuis décembre!
Je comprend tout de même certaines situations. Il était directeur général lorsque nous n'étions pas fusionnés, et il a été "déchu" directeur général adjoint maintenant. C'est une démotion pour lui. De plus, il a dit clairement qu'il ne voulait pas être "chum". Ça ne m'intéressait pas non plus. Tout ce que je veux, ce sont des relations humaines de travail harmonieuses, mais, s'il n'est pas intéressé, tant pis!
A-t-il peur que je perce sa carapace? A-t-il honte de son comportement puisqu'il regarde toujours par terre en me voyant?
Bref, j'aimerais qu'on m'éclaire sur le sujet car c'est la première fois que je vis une situation semblable. Ce n'est pas un cas problématique, puisqu'il va parler à mon supérieur immédiat la prochaine fois (comme il l'a dit, et je le crois). Lorsqu'il a des petites choses moins importantes à me demander, depuis ce temps, il demande à quelqu'un d'autre de m'appeler.
En tout cas, éclairez-moi pour que je comprenne au moins la situation!!!
Soupir90
