Ce test, l'Échelle de personnalité proactive (1), développé par les psychologues américains Scott Seibert, Michael Crant et Maria Kraimer, évalue la disposition à prendre des initiatives pour améliorer ses conditions de vie et atteindre des buts.
La personnalité proactive a surtout été étudiée dans le contexte du travail.
Elle est notamment liée à une meilleure réussite professionnelle, une plus grande satisfaction au travail ainsi qu'à un plus grand bien-être.
Voyez, au moyen de ce bref test de 10 questions, en quoi consiste la personnalité proactive selon le modèle de ces chercheurs et comment vous vous positionnez.
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(1) Seibert, S. E., Crant, J. M., & Kraimer, M. L. (1999). Proactive personality and career success. Journal of Applied Psychology. Il s'agit d'une version abrégée de la version originale proposée par Thomas S Bateman et J. Michael Crant en 1993. Traduction libre de Psychomédia.
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